El mundo está cambiando constantemente y con él, también el mercado laboral. Por lo tanto, es necesario dejar claro que el Foro Económico Mundial (WEF), ha publicado su informe anual sobre el futuro de los trabajos para el año 2023. En este informe, dan a conocer aspectos sumamente interesante que es necesario saber no solo para las personas comunes, sino también para los empleadores, e incluso, para muchos jóvenes que aún tienen que decidir sobre que estudiar y así tener una carrera profesional.
Aspectos que se deben resaltar sobre el informe del Foro Económico Mundial
Uno de los aspectos más resaltantes sobre este informe del Foro Económico Mundial, es el análisis de las perspectivas del mercado laboral para los próximos cinco años que van desde el año 2023 hasta el año 2027. A lo largo de este periodo, se espera que se creen 69 millones de puestos de trabajo, al mismo tiempo que, se espera que se pierdan 89 millones de puestos laborales. Eso representa una pérdida neta de 14 millones de empleos o el 2% de los disponibles actualmente.
Aunque hay ciertas industrias que se verán beneficiadas con la creación de nuevos puestos de empleo, hay otras que se verán afectadas sufriendo una pérdida neta de los puestos de trabajo disponibles en la actualidad. Sin duda, algo que es evidente, es que la tecnología juega un factor clave, porque será un gran impulsor detrás de los nuevos empleos que se crean y la perdida de otros de ellos.
Según deja ver el Foro Económico Mundial los empleos que las empresas esperan que asciendan más en relación con la proporción existente de su fuerza laboral en la actualidad son los siguientes:
- El primero de ellos seria, especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático.
- Asimismo, especialistas en sostenibilidad.
- Analistas de Inteligencia de Negocios.
- Así como también analistas de seguridad de la información.
- Ingenieros FinTech.
- Analistas de datos y científicos.
- Además de Ingenieros en robótica.
- Especialistas en Big Data.
- Operadores de equipos agrícolas.
- E incluso, especialistas en transformación digital.
Se espera que los trabajos nombrados con anterioridad, tengan un crecimiento de los roles disponibles en al menos un 25 % o más en relación con las cifras actuales en los próximos cinco años. Sin embargo, ¿Qué ocurre con los trabajos que las empresas esperan que se reduzcan más en relación con la proporción existente de su fuerza laboral actual? Esos trabajos son los siguientes:
- Primero que nada hay que decir que entre ellos se encuentran los cajeros de banco y empleados relacionados.
- Asimismo, los empleados del servicio postal.
- cajeros y taquilladores.
- Así como también empleados de entrada de datos.
- Secretarios administrativos y ejecutivos.
- Empleados de registro, así como de mantenimiento de existencias.
- Además de los empleados de contabilidad, así como teneduría de libros y nómina.
- Entre ellos también se encuentran los legisladores y funcionarios.
- Empleados de estadística, Finanzas así como también de seguros.
- E incluso, los trabajadores de ventas puerta a puerta.
Sin duda alguna, es una amplia lista, muchos de los trabajos más vulnerables son aquellos que pueden ser reemplazados por IA o automatización.
Ahora bien, el Foro Económico Mundial, también analizó las habilidades que las organizaciones consideran actualmente como básicas o esenciales, (las que las compañías valoran más). Entre las habilidades mayormente valoradas se encuentran; el pensamiento analítico, así como también el creativo, la resiliencia, además de la flexibilidad y agilidad, e incluso, otros como la motivación, la curiosidad, autoconciencia y el aprendizaje permanente.
