¿Cómo encaja el ser humano en esa visión de futuro?
La respuesta a dicha pregunta no es fácil, de lo contrario, posiblemente ya muchos estarían “tapados en plata” haciendo predicciones a “diestra y siniestra”.
Cuando hablamos en una emisora local acerca de la automatización, fue posible vislumbrar la visión de futuro que algunos esperan, donde los Bots hagan prácticamente todo y ellos se queden en sus casas descansando pero (y este es un gran pero), la gran pregunta que surge al respecto es:
¿Qué organización (en su sano juicio) le va a pagar a un grupo de trabajadores por no hacer nada?
Ahora bien, así las cosas, más allá del pánico que genera escuchar que dentro de 15 años el 47% de los trabajos actuales (como los conocemos) van a desaparecer (según el libro “Sálvese quien pueda”). Por lo mismo, es interesante y muy relevante pensar en:
¿Cómo será el trabajo del futuro?
Más allá de ver la automatización como “el diablo que va a acabar con los trabajos básicos y repetitivos”, hay que pensar en las oportunidades que esta nueva económica está generando.
Con el fin de ampliar dicha idea sobre el futuro del trabajo, nos reunimos con Marcel Villegas socio líder de Talento Humano (Human Capital) de Deloitte en Chile que, muy amablemente, nos habló sobre conceptos como:
- El concepto a nivel corporativo,
- La temporalidad de los trabajos,
- Los diferentes procesos que pueden llevar a los profesionales a reinventarse varias veces durante el transcurso de la vida,
- La diversidad de saberes (competencias) necesarios para poder continuar dentro de la fuerza laboral,
- La importancia de la actitud y la libertad dentro del mundo laboral,
- Consejos y más..
En general, la charla fue tan interesante que, vale la pena que todos la vean (en caso de problemas para visualizar el siguiente video sobre: ¿Cómo será el trabajo del futuro?, haga clic aquí):
Video: Cómo será el futuro del trabajo (o el trabajo del mañana) ? #SuColSummit
Publicado por TECHcetera en Miércoles, 28 de noviembre de 2018
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